半導體產業鏈包含芯片設計、晶圓制造和封裝測試三大核心環節。2017年，芯創半導體科技有限公司從深圳落戶天門以來，主動對接武漢“光芯屏端網”產業集群，瞄準湖北芯片產業中高端封裝測試這一空白環節，不斷擴大產能搶占市場，并同步規劃建設芯創產業園，在天門打造“一站式”全產業鏈半導體封測基地。

9月11日，芯創電子潔凈廠房內，一臺臺大型設備擺放疏密有致。在這個千級潔凈度的生產車間，工人們身著專用超凈服，通過不同的智能設備對晶圓進行剪薄、劃片、清洗、固晶、焊線、塑封、切晶、測試等近20個環節，最后打標成成品，為華為、小米、OPPO等頭部企業源源不斷提供性能可靠的成品芯片。

“目前生產線滿負荷生產，產品依然供不應求，訂單已排到13個月以后。”芯創半導體科技有限公司總裁李強說，公司員工每周單天輪休，確保設備24小時不停，加班加點趕訂單。

一擴再擴：月封測能力翻番

芯片產業鏈三大環節中，封測在國內半導體產業鏈中占比最大，是產業鏈中最具國際競爭力的環節。

什么是封裝測試？“武漢新芯等芯片制造企業生產的產品叫晶圓，不封裝測試，晶圓無法直接使用。”李強介紹，一個8英寸的晶圓，通過工藝切割，形成24萬片晶圓片，用比頭發絲更細的金屬線，通過焊接方式在晶圓片里布線，并賦予其應用功能。

通俗來講，封裝測試就是給晶圓穿上“外衣”，保護芯片免受損傷，并保證其散熱性能以及實現電能和信號傳輸，然后對外觀、性能等進行檢測，標記合格成品，使其成為人們常用的手機、電視、電磁爐等電器中必不可少的元器件。

目前國內最大的芯片封測企業主要集中在長三角和珠三角地區。以往，武漢芯片制造企業通常要將晶圓送往外地封測，時間較長。2017年落戶之初，芯創主動補鏈，填補湖北芯片產業中封裝測試空白。

“有了自己的封測企業，芯片不出省就能封測，反應時間較以前縮短三分之一。”李強說，芯片反應時間越短，對芯片設計制造越有利。

芯創于去年底試生產運行，今年3月正式生產。“公司不斷添加新設備，新增生產線，從最初的每天百萬顆封測能力，擴能到目前月封測能力1.2億顆。預計今年底產能達到月封測能力4億顆。”李強表示，截至8月底，公司銷售額6700萬元，預計明年實現銷售額3億元。

精益生產：產品良率高于行業2個百分點

芯片制造被譽為“工業皇冠上的明珠”。“芯片制造成本昂貴，出錯成本極高，這也倒逼封測生產環節不能出絲毫問題。”李強介紹，封裝芯片固定精度影響芯片性能。行業平均水平允許3-5微米偏差，芯創通過精細生產，可將偏差控制在3微米以內。

一根頭發絲大約0.35毫米，1微米是千分之一毫米。可想而知，微米是什么概念。

芯創提出，要做到精益生產。精到什么程度？記者在參觀通道看到，明確員工操作動作改善4個重點包括：從需要用力氣的工作、不自然的姿勢、需要注意力的工作以及厭惡的工作開始改善。

“如果內心厭惡某道工序，人的情緒會影響到操作的幅度，而細微的差別落實到產品上都將造成不可挽回的損失。”李強說，差之毫厘謬以千里用在芯片封裝領域，再合適不過。

教訓不是沒有。此前，一員工因劃片機主軸操作不當，導致機器出現抱死，機器送到日本檢修，花了約2萬美元，且費時較長。

“一個環節出問題，就會影響下一個環節正常生產，一次操作不當都容易引發系統風險。”李強說，車間內每臺機器平均成本過百萬，他常常開玩笑說，每位員工面前都是一輛賓利。

如今，芯創產品生產良率比同行業要高出1-2個百分點。而產品良率每提高0.1個百分點，市場占有率可相應提高10%左右。

精益生產除強調產品品質外，還強調生產效率。李強說，所有的“停滯”都視為浪費。這就要求促進停滯物流轉運行，跟不上進度的果斷摒棄。傳統的職能分工和大批量生產方式，往往阻斷了本應動起來的價值流，造成大量浪費，如大量在制品積壓等。在芯創，通過工藝優化，生產效率提升近30%，處于行業領先水平。

股散人聚 核心團隊全員持股

高科技產業發展，人才是核心。如何把人才從沿海發達地區引入縣域經濟體？

“如果采用傳統雇傭制，開出比一二線城市高20%的待遇也難招引人才。”李強說，用高薪將人才吸引過來，但如何留得住也是一大課題。

芯創創建之初，就采用現代企業管理合伙人制度，公司核心團隊全員持股，以此激發團隊競爭力，保障團隊穩定性，確保領先的競爭優勢。

公司總經理羅天秀是我國半導體封測領域資深專家，曾率隊成功完成樂山無線電菲利克斯半導體封測項目、先進半導體（成都）封測項目、美國達邇半導體（成都）封測項目等，行業經驗豐富，技術水平深厚。公司高管梁軼此前在上海一家半導體公司擔任副總，是芯創初創團隊成員之一，負責芯創研發與運營，如今，一家四口已定居天門。

天門人毛志信此前在廣東一家封測公司工作了10多年，積累豐富的實戰經驗。但家里老人需要照顧，去年回家探親得知天門也有封測公司，正在招人，毛志信前來應聘，雙方很快談好條件。毛志信出任芯創設備主管一職，成為其核心團隊成員之一。

“現在月薪只有以前一半，但我持有公司股份，跟公司一起成長，還能照顧家里。”毛志信說，在外拿再高的工資也是打工，如今跟志同道合的人一起開創事業，每天有使不完的勁。

“核心團隊已從初創時的10多人增加到目前的30人，其中研發人員超半數。未來，隊伍還會不斷擴大。”李強說，目前，芯創核心團隊成員平均從業資歷20年以上，核心成員具有資深行業經驗，掌握高端產品設計和工藝等核心技術，具有極強的新品研發能力。

“目前我個人代為持股超過50%，如果哪天我的個人持股僅占1%，芯創就成功了。”李強說，芯創的目標是成為“封測領域的華為”，希望和團隊共同努力，將天門打造成中國性價比最高的封裝測試產業基地。