菏澤高新區：打造人才高地 擘畫“高新”藍圖
來源：未知 日期：2018-11-19 點擊：次
自古得人才者得天下。想要擘畫“高新”風格，如果沒有好的理念、先進的價值觀，吸引高層次人才并不容易。
菏澤高新區始終牢固樹立人才是第一資源的發展理念，創新人才工作機制、優化人才發展環境，積極推進“人才強區”戰略，舉全區之力開展人才工作，以人才支撐新舊動能轉換、鄉村振興等一系列重大工程的實施，目前已取得顯著成績，今年7月份納入了科技部省級高新區升級建設國家高新區名單。
產業聚集促進人才聚集
高新技術離不開人才，同時也能促進人才聚集。菏澤高新區堅持把招商引資作為經濟發展的生命線、總抓手，立足“高新”發展定位和生物醫藥、大健康產業特色，深入研究生物醫藥產業發展，努力引進落地一批優質項目、龍頭企業。
目前，菏澤高新區生物醫藥產業主要聚集了步長制藥、華信制藥、華潤醫藥、海王醫藥、綠谷醫藥及產業鏈上下游關聯企業50余家，涉及中藥、化學藥、醫療器械、醫藥物流等10大門類、千余品種，初步建成了集研發、生產、銷售、物流等為一體的醫藥產業聚集區，全區生物醫藥產業產值占全市的一半以上。新材料產業突出輕量化、智能化、高性能化，主要聚集了恒力石墨烯、天和銅箔、華盛榮鎂合金、德通高鐵新材料、泊鷺飛機等企業20余家，重點發展石墨烯、高精壓延銅箔、鎂合金輕質材料、高鐵航空裝備制造等產業，著力打造國內知名的新材料及交通裝備制造特色產業基地。
“下一步，我們要立足‘高新’發展定位和生物醫藥產業特色，深入研究生物醫藥產業發展方向，發揮產業聚集優勢和人才政策疊加效應，重點引進 ‘萬人計劃’‘泰山學者’‘泰山產業領軍人才’等高層次領軍人才及其團隊，吸引、聚集、整合產業優勢資源和相關力量，發揮高層次人才引領帶動作用，推動產業跨越式發展。”菏澤高新區黨工委副書記楊東波說。
人才聚集推動產業發展
菏澤市人才新政30條出臺后，高新區高度重視，黨工委召開專題會議，部署人才新政落實工作，要求各鎮街、各部門要充分利用新政來開展招才引智工作，并發放《人才支持政策指引》《人才項目申報手冊》等政策匯編本。
目前，菏澤高新區醫藥創新平臺發展到25家，生物醫藥產業從業人員達到1萬多人，有“千人計劃”和國務院特殊津貼專家4名、泰山產業領軍人才2名，科研及技術人員達到2200余名，占從業總人數的1/4。今年，高新區共組織申報“泰山產業領軍人才”12人，入圍2人；“西部經濟隆起帶緊缺人才西部經濟隆起帶和省扶貧開發重點區域引進急需緊缺人才”5人，入圍1人；“齊魯工匠”入選1人。
人才發展支撐鄉村振興
日前，菏澤高新區邀請山東省農業廣播電視學校菏澤市分校副校長張中華，現場為萬福辦事處劉寨村甜瓜種植大戶講授甜瓜病蟲害防治知識，深受農民朋友歡迎。
推動鄉村振興，人才是關鍵。高新區積極引進高精尖技術人才，堅持以人才發展帶動農業、農村、農民的發展，保障鄉村振興戰略的實施。在職稱評審中，高新區不斷提高鄉鎮和辦事處農業技術人才比例，增加農業科技人才數量。根據農村實際，實行分類指導，定期組織農業科技人才對一般農戶開展農業科技培訓，今年以來培訓農戶3000余人次。
“我們的很多教職人員先后參加了全區中小學校長、幼兒園園長任職提高班、全區‘省、市貧困村’全員教師培訓班、‘弘德正風·尚善尚美’師德主題培訓班、第四屆新教師崗前培訓班等各類培訓班等活動，通過參加這樣的培訓，有效提升了學校教師隊伍整體素質。”菏澤高新區段莊小學校長崔永振說。
堅持把引進人才與培養人才通盤謀劃，將留住人才與作用發揮統籌考慮，高新區著力破解鄉村人才總量偏低、外流嚴重、素質不高、作用發揮不好等現實瓶頸制約，不斷夯實鄉村振興的人才支撐。
