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【政策發布】濰坊高新區支持留學人員來區創新創業若干措施

來源:高新院 achie.org 日期:2022-06-01 點擊:

  為深入貫徹中央和省、市委關于加強海外人才引進的部署要求,以更實舉措推動”省部共建”留學人員創業園持續發展,以更大力度引進培育海外創新創業人才,為產業高質量發展提供智力支撐。根據上級要求,結合高新區實際,特制定措施如下。
 
  一、支持留學人員創新發展
 
  1.支持引育海外高層次人才。更大力度引育產業急需高精尖人才,對通過我區申報入選或全職引進的國家級重點人才、泰山產業領軍人才,在享受國家、省、市支持政策的同時,再給予所在企業或引才機構每人100萬元、50萬元資金扶持;對通過我區申報入選的鳶都產業領軍人才,在享受市支持政策的同時,再給予所在企業每人50萬元資金扶持。
 
  2.支持引進留學歸國青年人才。對符合條件新全職來區的留學歸國本科以上畢業生發放生活補助,給予留學歸國博士畢業生每月6000元補助,期限3年;給予留學歸國碩士畢業生每月2000元補助,期限3年,其中全球TOP200高校碩士畢業生每月3000元補助;給予留學歸國本科畢業生每月1000元補助,期限1年,其中全球TOP200高校本科畢業生補助期限為3年。
 
  3.支持企業自主引才用才。發揮企業在海外人才培養、引進、使用中的積極作用,完善以人才薪酬為依據給予企業引才補貼的長效機制。對新引進年薪50萬元以上留學人員,按照每人首年度實際支付薪酬10%的比例給予企業一次性獎勵。
 
  4.鼓勵市場化引才。支持中介服務機構幫助引才,進一步突破引進海外人才渠道窄、資源少的局限,每推薦入選一名國家級重點人才,給予中介機構最高100萬元引才獎勵。
 
  二、支持留學人員自主創業
 
  5.加強留學人員創辦企業孵化培育。對留學人員創辦企業,經評審可優先入駐園區孵化器,給予房租補貼。對孵化用房200平方米以內部分,前3年補貼全額房租,后2年補貼50%,超出部分收取全價房租。
 
  6.推動留學人員創辦企業加速發展。對留學人員創辦企業,經評審可直接入駐園區加速器,給予房租補貼。對加速器廠房1000平方米以內部分,給予2年全額房租補貼,超出部分收取全價房租。
 
  7.評選優質留學人員創業項目。圍繞全區主導產業和新興產業發展,著力引進培育一批掌握核心技術、創業成果顯著的留學創業人才(團隊),每年評選優質留學人員創業項目,給予10-20萬元創業啟動資金。
 
  三、優化人才發展生態
 
  8.加強留學人員安居保障。深入實施人才安居工程,通過購房補貼、周轉住房等形式,多渠道解決留學人員居住問題。對符合條件的新全職來區留學歸國頂尖人才(A類)、領軍人才(B類)、高端人才(C類)、特優人才(D類),分別一次性給予300萬元、50萬元、30萬元、15萬元購房補貼;對留學歸國博士研究生、碩士研究生、本科畢業生分別一次性給予30萬元、10萬元、7萬元購房補貼。符合條件的留學人員可申請人才公寓作為周轉住房,每個租期2年、最多不超過3個租期,首個租期免租金,第2、3個租期分別按同區域相近品質房屋市場租金價格的50%、70%確定。
 
  9.優化留學人員辦事體驗。完善政務服務中心人才服務窗口職能,推動留學人員涉企事項、涉外事項“一次辦好、一窗辦理”。全力解決好高層次留學人員子女入學、保健就醫、出入境等服務事項。每年組織符合條件的留創人員進行免費健康體檢和療休養。組建留學生聯誼會,強化溝通聯系,提供創業輔導、法務咨詢、金融對接等服務。
 
  四、附則
 
  10.支持對象。本政策適用于“省部共建”后新來區的留學人員及新創辦留創企業。
 
  11.其他事宜。本政策由區人才工作領導小組辦公室統籌抓好落實,所需費用列入區財政年度預算,實際支出根據引進留學人員(項目)數量增減調劑。
 
  本政策與現行政策有交叉的,按“就高從優不重復”原則執行。本政策自發布之日起施行,由區人才工作領導小組辦公室負責解釋,有效期至2025年12月31日。
 
  

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【政策發布】濰坊高新區支持留學人員來區創新創業若干措施

2022-06-01 來源:高新院 achie.org 點擊:

  為深入貫徹中央和省、市委關于加強海外人才引進的部署要求,以更實舉措推動”省部共建”留學人員創業園持續發展,以更大力度引進培育海外創新創業人才,為產業高質量發展提供智力支撐。根據上級要求,結合高新區實際,特制定措施如下。
 
  一、支持留學人員創新發展
 
  1.支持引育海外高層次人才。更大力度引育產業急需高精尖人才,對通過我區申報入選或全職引進的國家級重點人才、泰山產業領軍人才,在享受國家、省、市支持政策的同時,再給予所在企業或引才機構每人100萬元、50萬元資金扶持;對通過我區申報入選的鳶都產業領軍人才,在享受市支持政策的同時,再給予所在企業每人50萬元資金扶持。
 
  2.支持引進留學歸國青年人才。對符合條件新全職來區的留學歸國本科以上畢業生發放生活補助,給予留學歸國博士畢業生每月6000元補助,期限3年;給予留學歸國碩士畢業生每月2000元補助,期限3年,其中全球TOP200高校碩士畢業生每月3000元補助;給予留學歸國本科畢業生每月1000元補助,期限1年,其中全球TOP200高校本科畢業生補助期限為3年。
 
  3.支持企業自主引才用才。發揮企業在海外人才培養、引進、使用中的積極作用,完善以人才薪酬為依據給予企業引才補貼的長效機制。對新引進年薪50萬元以上留學人員,按照每人首年度實際支付薪酬10%的比例給予企業一次性獎勵。
 
  4.鼓勵市場化引才。支持中介服務機構幫助引才,進一步突破引進海外人才渠道窄、資源少的局限,每推薦入選一名國家級重點人才,給予中介機構最高100萬元引才獎勵。
 
  二、支持留學人員自主創業
 
  5.加強留學人員創辦企業孵化培育。對留學人員創辦企業,經評審可優先入駐園區孵化器,給予房租補貼。對孵化用房200平方米以內部分,前3年補貼全額房租,后2年補貼50%,超出部分收取全價房租。
 
  6.推動留學人員創辦企業加速發展。對留學人員創辦企業,經評審可直接入駐園區加速器,給予房租補貼。對加速器廠房1000平方米以內部分,給予2年全額房租補貼,超出部分收取全價房租。
 
  7.評選優質留學人員創業項目。圍繞全區主導產業和新興產業發展,著力引進培育一批掌握核心技術、創業成果顯著的留學創業人才(團隊),每年評選優質留學人員創業項目,給予10-20萬元創業啟動資金。
 
  三、優化人才發展生態
 
  8.加強留學人員安居保障。深入實施人才安居工程,通過購房補貼、周轉住房等形式,多渠道解決留學人員居住問題。對符合條件的新全職來區留學歸國頂尖人才(A類)、領軍人才(B類)、高端人才(C類)、特優人才(D類),分別一次性給予300萬元、50萬元、30萬元、15萬元購房補貼;對留學歸國博士研究生、碩士研究生、本科畢業生分別一次性給予30萬元、10萬元、7萬元購房補貼。符合條件的留學人員可申請人才公寓作為周轉住房,每個租期2年、最多不超過3個租期,首個租期免租金,第2、3個租期分別按同區域相近品質房屋市場租金價格的50%、70%確定。
 
  9.優化留學人員辦事體驗。完善政務服務中心人才服務窗口職能,推動留學人員涉企事項、涉外事項“一次辦好、一窗辦理”。全力解決好高層次留學人員子女入學、保健就醫、出入境等服務事項。每年組織符合條件的留創人員進行免費健康體檢和療休養。組建留學生聯誼會,強化溝通聯系,提供創業輔導、法務咨詢、金融對接等服務。
 
  四、附則
 
  10.支持對象。本政策適用于“省部共建”后新來區的留學人員及新創辦留創企業。
 
  11.其他事宜。本政策由區人才工作領導小組辦公室統籌抓好落實,所需費用列入區財政年度預算,實際支出根據引進留學人員(項目)數量增減調劑。
 
  本政策與現行政策有交叉的,按“就高從優不重復”原則執行。本政策自發布之日起施行,由區人才工作領導小組辦公室負責解釋,有效期至2025年12月31日。
 
  
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